Velika je potražnja za talentima na tržištu. "Manpower" je objavio rezultate novog istraživanja globalnog tržišta poslova, a ono što je interesantno je da ne morate biti toliko talentovani da bi ste uspjeli. Niste zadovoljni svojom platom ili poslovnim prosperitetom? Možda imate mnogo više poslovnih moći nego što mislite. "BC Bilten" vam otkriva koji su to najtraženiji poslovi na globalnom nivou.10. Mehaničari
Suočeni sa nedostatkom servisera, Caterpillar radi sa opštinskim koledžima u šest zemalja po unapred dogovorenom nastavnom programu. Kasnije, učenici imaju mogućnost i da se zaposle u toj firmi jer su već usvojili osnovne standarde i pravila rada Caterpillara.
9. Senior menadžeri
U mnogim bivšim socijalističkim zemljama, postoje dobre tehničke škole, ali samo nekoliko MBA programa. Potreba za iskusnim i školovanim menadžerima je velika.
8. Vozači autobusa, kamiona i taksija
Deficit taxi vozača neće biti novost onome ko je u skorije vreme pokušao da zaustavi kola u Nju Jorku, Parizu ili Barseloni.
7. Kvalifikovani radnici u fabrikama
Kompanije koje računaju na jeftinu, kvalifikovanu radnu snagu na tržištu, otkrivaju da moraju da investiraju u automatizaciju i trening da bi podigli produktivnost. “Ono što je zaista važno nije samo broj radnika, već njihova produktivnost - rekao je Arup Banerji, ekonomista Svjetske Banke.
6. Industrijski radnici
Sa jedne strane postoji nedostatak radne snage, dok u isto vrijeme u sijvetu žive milioni siromašnih i nezaposlenih ljudi. U Kini, Indiji i istočnoj Evropi, problem onih koji žele da rade nastaje ili zbog udaljenih industrijskih centara ili zbog njihove nekvalifikovanosti. Holandska kompanija Randstad pokušava da problem eliminiše tako što prethodno obilazi poljoprivredne oblasti u Poljskoj i nudi ljudima mogućnost da posao obavljaju u mjestu stanovanja ili im obezbeđuje transport do posla.
5. Računovođe i finansijski eksperti
Poznavanje brojeva i kombinatorika sa ciframa je uvek siguran put za razvoj karijere. Ove vještine i znanje su veoma traženi u cijelom svijetu.
4. Inženjeri
Čak i u Njemačkoj, gdje su kompanije, kao što su "Simens" ili "BMW" - simbol inženjerske snage, broj inženjera je nedovoljan. Direktor "Poršea" Wendelin Wiedeking je nedavno upozorio da nestašica mladih ljudi sa inženjerskim vještinama šteti snabdjevačima auto-dijelova i ugrožava njemačke konkurente.
3. Laboratorijski radnici i tehničari
Kina je izvor jeftine i neiskusne radne snage i upravo izveštaji poslodavaca pokazuju da je u ovoj zemlji teško pronaći iskusne tehničare. Oni su u ovoj zemlji u samom vrhu liste potrebnih radnika.
2. Vodoinstaleri, električari i druge zanatlije
Švajcarska kompanija "Adecco" uči poljske građevinske radnike da govore norveški, zatim im pomaže da pronađu posao u norveškoj građevinskoj industriji. Ovaj program ukazuje koliko su profesije kao što su vodoinstalater, zavarivač i stolar u velikoj potražnji.
1. Sell, sell, sell
Kompanije ne žele zastoj i sada su u konstantnoj potrazi za prodavcima koji razumeju proizvod i znaju sve o njemu. „Moraju razumjeti inovacije, logistiku i globalnu sliku” - navodi se u istraživanju "Manpower-a".
izvor: Ekapija
| < Prethodna | Slijedeća > |
|---|
